喜報！鹿鳴礦業(yè)榮獲第三十五屆黑龍江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果
打印12月16日，黑龍江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會發(fā)布《關(guān)于發(fā)布和推廣第三十五屆黑龍江省企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和優(yōu)秀論文（調(diào)研報告）的通知》（黑管審發(fā)〔2024〕2號）文件，鹿鳴礦業(yè)《礦山企業(yè)以提升企業(yè)效益水平為核心導(dǎo)向的設(shè)備創(chuàng)新管理》和《以生態(tài)和諧為建設(shè)目標(biāo)的綠色礦山建設(shè)》在692項申報材料中脫穎而出，在被審定的259項成果中鹿鳴礦業(yè)一舉斬獲一等、二等成果各一項，企業(yè)管理創(chuàng)新水平再上新臺階。
鹿鳴礦業(yè)始終堅持創(chuàng)新是第一動力的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，作為黑龍江省創(chuàng)新型中小企業(yè)和專精特新中小企業(yè)，將管理創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，基于省級管理創(chuàng)新平臺和公司管理創(chuàng)新平臺，深入開展管理創(chuàng)新實踐，提升創(chuàng)新“高度”、加快創(chuàng)新“速度”、夯實創(chuàng)新“厚度”，提高創(chuàng)新“濃度”，打好改革“創(chuàng)新牌”，最大限度發(fā)揮創(chuàng)新成果效能。
《礦山企業(yè)以提升企業(yè)效益水平為核心導(dǎo)向的設(shè)備創(chuàng)新管理》以穩(wěn)產(chǎn)增效為核心導(dǎo)向，開展設(shè)備創(chuàng)新管理，構(gòu)建自上而下的一體化設(shè)備管理組織，建立運維合一的全員化設(shè)備管理模式。通過以計劃嚴(yán)謹(jǐn)性實現(xiàn)籌劃在前，以管控前瞻性實現(xiàn)預(yù)防在前，以保供高效性實現(xiàn)保障在前，以檔案完整性實現(xiàn)總結(jié)在后的“三前一后”管理，夯實基礎(chǔ)健全多層次設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)，以更新改造、“三新”應(yīng)用、小技小改實現(xiàn)設(shè)備管理的效率提升、核心創(chuàng)新和綠色轉(zhuǎn)換，驅(qū)動價值創(chuàng)造。應(yīng)用數(shù)字信息化平臺提高效能，打造設(shè)備智能化提升管理效益，促進科技成果加快轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力。同時，建立全員激勵、全員責(zé)任制、全員素質(zhì)提升的保障機制，切實提升設(shè)備管理效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，增加管理效益，提升核心競爭力，推動高質(zhì)量發(fā)展。《以生態(tài)和諧為建設(shè)目標(biāo)的綠色礦山建設(shè)》是鹿鳴礦業(yè)首次與地方部門聯(lián)動創(chuàng)造的創(chuàng)新成果。以遵循ESG原則，在礦產(chǎn)資源開發(fā)的同時平衡經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益，通過建立完善的生態(tài)環(huán)境管理體系，構(gòu)建生態(tài)和諧的“政-企-民”綠色發(fā)展社區(qū)，推進整體規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)、污染治理全流程綠色低碳轉(zhuǎn)型，雙重路徑促進生態(tài)平衡，促進經(jīng)濟效益、環(huán)境效益同步提升。
同時，鹿鳴礦業(yè)持續(xù)強化優(yōu)秀創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用，首次打通行業(yè)領(lǐng)域管理創(chuàng)新渠道，今年9月首次榮獲有色金屬企業(yè)創(chuàng)新成果二等獎2項。
鹿鳴礦業(yè)將持續(xù)加強管理創(chuàng)新工作力度，在提煉創(chuàng)新成果上下功夫，以新思路、新模式致力于企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，進一步提升企業(yè)創(chuàng)新管理水平，為公司綠色高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入動力。（鹿鳴礦業(yè) 佟鳳爽 ）
